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▶企业文化
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公司坚持“以人为本”的人力资源管理制度,注重人文关怀,保护员工个人价值体现,为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇:
●为员工缴纳五险两金,充分保障员工的福利待遇;
●公司设立员工活动中心,开展运动会,丰富员工的业余生活;
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